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让销售人员发自内心的拼命工作就靠它

  • 作者:本站
  • 时间:2019-07-10
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简介 马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实: 1、钱,没给到位; 2、心,委屈了。 同样的,要让销售人员发自内心的拼命工作靠什么了,我觉得也是这二点 让销售人员发自内心的

让销售人员发自内心的拼命工作就靠它

  马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:  1、钱,没给到位;  2、心,委屈了。

  同样的,要让销售人员发自内心的拼命工作靠什么了,我觉得也是这二点  让销售人员发自内心的拼命工作就靠它  1、钱,激励到位  管理就是直面人性,把这个问题搞清楚了,激励到位了,员工就会拼了命的去工作。

其实员工没你想的那么复杂,能够满足其日常需求了,或者能超出他的日常需求了,就会很努力的去工作了。   在这个过程中,有了激励,其实就是明确了目标,这个目标不能太难,要多设置几个阶段,分别对应不同的激励。

就像你去摘桃子一样,一个是伸一伸手就能达到,一个是跳一跳才能达到,一个是要借助外力如杆子去助跑才能达到。

  同样为什么我党能够取得如此大的成功,因为我党代表了各大阶级的利益。   2.工作有方法论支撑  目标明确了,接下来就是要有方法论去告诉你如何行动,以及在实施过程中遇到问题,遇到难以决策的事情,用什么方法去抉择。 做完以后,如何去复盘,优化。 这个就需要有一个基本的准则。

  人最怕的就是方向不明确,就会导致没有信心,而一旦方向明确了,有了理论的支撑,大家工作起来,就会形成凝聚力。

  所以工作的方法论非常重要,而我党为什么能取得如此大的成功,靠的就是马克思主义,它作为我党重要的理论武器。

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